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企业内部培训故事:两条快乐的鱼
很久以前,两条鱼想知道幸福是什么。他们问了海里知识最渊博的海龟,海龟告诉他们,“你的幸福在游泳,而游泳是最快乐的。结果,他们一生都在北,南游遍全国,寻找名为“ ldquo”的游泳乐趣。直到生命的尽头,
2020-03-18
如何将企业培训与实践相结合
1.为什么学习与行动和实践之间的关系应密切注意学习并重视学习?领导者曾经做得很好:学习就是思考,思考就会实现。少走弯路,在此过程中不会出错。必须采取行动,在工作和生活中运用知识。而不是学习,如晋仪夜走
2020-03-17
市场与销售之间的50个差异
许多来自外国公司的朋友经常问:您是在进行“营销”还是“销售”?我也经常遇到国内公司的朋友问,“销售”和“市场”有什么区别?我听到的常见抱怨是:我们公司的销售部门和市场部门总是内部摩擦,我该怎么办?作者
2020-03-16
杭州企业管理培训故事:领导者的困惑
《孙子兵法》指出:王子受士兵侵害的原因三:我不知道军队是否走得更远,也不知道军队是否可以走不回去。中士参政时感到困惑,中士是否不了解三军的权利值得怀疑。三支军队既混乱又令人怀疑,但王子们陷入了困境。也
2020-03-15
企业内部培训故事:一切皆有可能
什么都可能发生。那些不相信奇迹的人怎么会得到奇迹? !!一家美国报纸刊登了这样的广告:ldquo,哈利花一美元买了一辆豪华轿车。当他看到这则广告时,他感到怀疑:ldquo,今天不是愚人节!但是,他仍然
2020-03-14
培训新员工是否值得?
埃森哲公司人才与组织董事总经理凯瑟琳•布尔说:“雇主希望毕业生进入公司时已经具备相关能力,但期望与现实之间始终存在差距。换句话说,很少有毕业生在来公司报告的那几天获得特定的工作技能。更糟糕的是? Ld
2020-03-13
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