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麦当劳企业文化的基石
与同行相比,财富50强公司是麦当劳公司文化的基石,在管理质量,产品/服务质量,创新和以人为本的管理方面得分很高。在《财富》杂志的700个组织(非特定性HR-)中,麦当劳排名第七,卡特彼勒排名第16,埃
2019-10-04
设定目标是成功的基础
通过对许多人的多年观察,拥有事业成功的人从小就拥有理想,方向和目标。没有方向,没有目标的任何人都不会取得更大的发展。这样的人,事业不成功,幸福的生活就来自此。因此,方向和目标是人们获得一切的基础。没有
2019-10-03
氛围,领导力和规则:建立企业文化培训秩序的三个要素
人才是企业最基本,最重要的资源。培训员工是一项投资,而培训则是公司承担最小风险和收益的战略投资。企业文化培训作为企业培训体系的重要组成部分,对企业发展具有强大的推动作用。企业文化培训的效果不仅是员工了
2019-09-30
目前企业培训的主流方向是什么?
企业员工的培训内容主要分为三个主要部分。让我们努力赢得定制的内部培训:首先,应了解的知识工作者应了解发展战略,企业愿景,规则和法规,企业文化,市场前景和竞争,员工的工作职责和基本知识以及他们的工作技能
2019-09-29
公司应如何削减培训预算?
到今年年底,许多培训合作伙伴必须开始为下一年的培训计划和培训预算做准备。在这里,预算是一个非常核心的问题。没有钱也无能为力,每个人都明白这一点。当公司的经营压力增加而老板要求减少预算时,我们就无法做到
2019-09-28
重庆市杭州企业管理培训咨询公司排名
管理咨询公司排名Iron Win杭州企业管理咨询有限公司专注于企业内部培训风俗聚会国际教育集团(公司)总裁班聚成杭州企业管理咨询有限公司。公开课,精品课影响力杭州企业管理咨询公司,有限公司公开课,领导者业务思维专
2019-09-27
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